为进一步规范公交从业人员培训管理工作，9月29日武汉市公共客运交通管理办公室结合实际制定《武汉市公共汽、电车客运从业人员培训管理暂行规定》。                            

　　办法规定武汉市公交办负责公交从业人员培训的管理工作。武汉市公交集团教育培训中心受市公交办委托，具体负责公交从业人员的培训、考试等相关工作。公交企业应对录用的从业人员进行岗前专业技术培训，不得聘用未经培训的人员从事公交运营服务。凡在本市从事公共汽、电车运营服务的公交从业人员，必须参加从业资格培训学习，培训合格后方可上岗。

　　办法指出市公交办应当加强培训工作的检查、指导，督促企业按要求落实从业人员培训，定期对驾乘人员持证上岗进行抽查。公交教培中心应当加强教师队伍建设，严格落实培训内容和学时，确保培训质量。同时在培训中应填写《城市公共客运从业人员培训教学日志》，报市公交办备案。公交从业人员首次培训（16个学时）后，每两年应参加一次继续教育，每次不少于8个学时。公交企业应有计划地组织从业人员参加继续培训学习，确保其熟知公交运营服务的相关知识和新的规定、要求。

　　公交从业人员完成培训内容后，应当参加公交教培中心组织的结业考试。考试合格者，由公交教培中心向其发放市公交办监制的《武汉市公共汽、电车客运从业人员培训合格证》。公交企业在每年12月31日前的15天内，应将其从业人员变更的信息报市公交办。

　　办法要求公交教培中心及公交企业应从2015年3月15日开始，两年内分期分批组织完成行业从业人员再培训，对考试合格者发放由市公交办监制的《合格证》。现在岗从业人员已取得的《武汉市公交从业人员服务证》有效期至2017年3月15日止。公交企业应按年度对从业人员实施诚信考核，并将考核的情况如违法违规、交通安全、好人好事等纳入诚信档案，作为对其奖惩的依据。市公交办定期对公交企业实施从业人员诚信考核工作情况进行检查。（蔡少渠）